TILBURG – De Sociaal-Economische Raad adviseert de overheid en sociale partners om personeel in onder andere de zorg-, onderwijs- en veiligheidssector te stimuleren meer uren te maken. De Raad ziet namelijk dat een grote groep personeel in de maatschappelijke sector meer kan werken. Het doel is het oplossen van de personeelstekorten waar de beroepsgroepen mee te maken hebben.
Het voorstel om personeel meer uren te laten maken is onderdeel van een groter advies dat de SER woensdagochtend publiceerde. Het advies volgt op een motie van de Tweede Kamer, waarin het kabinet gevraagd werd voor de zomer met een aanpak voor de personeelstekorten te komen. De SER stelt dat er vanuit de overheid en sociale partners een actief en langdurig beleid moet komen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen.
Aantrekkelijke werkplek
In het langetermijnbeleid moet goed personeel worden gekoesterd. Werkgevers worden daarom ook geadviseerd moeite te stoppen in een prettige werkplek. Hiermee wordt gedoeld op een goed salaris, een inclusieve werkplek en doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Bovendien moet personeel inspraak kunnen hebben over hun werk en werk-privébalans.
Volgens de SER kunnen vernieuwingen in de maatschappelijke sector de productiviteit verhogen zonder dat er een hogere werkdruk ontstaat. Door administratieve lasten te verlagen zou tijd vrij kunnen komen en personeel meer gemotiveerd worden. Ook moeten er meer langetermijncontracten worden verstrekt.
In het najaar van 2022 komt de SER met een uitgebreider advies.
